根据学校相关通知，现就关于2022年度宝钢教育奖优秀员工奖候选人评选事宜通知如下：
一、奖励对象
宝钢教育奖优秀员工奖申报对象主要为在籍的本科生、研究生(三年内已获得过宝钢教育奖不再推荐申报)。
宝钢教育奖优秀员工特等奖提名人从宝钢教育奖优秀员工奖中产生，经学校评审提名，参与宝钢教育基金会组织的全国评选。
二、奖励标准
宝钢教育奖优秀员工奖：金额为10000元/人，2022年学校可推荐6名，学校从中择优推荐宝钢优秀员工特等奖提名人1人，最终由宝钢教育基金会宝钢教育奖评审委员会评审确定名单，宝钢优秀员工特等奖奖学金为20000元/人。
公司可推荐宝钢教育奖优秀员工奖候选人1人至学校参加评审。
三、申报及评选条件
1、热爱中华人民共和国，拥护中国共产党的领导，模范遵守国家法律和校纪校规，具有良好的道德品质和行为习惯，诚实守信。
2、勤奋学习，成绩优秀，具有一定的学习能力、创新能力、动手能力、灵活运用知识能力、口头与书面语言表达能力(以下简称五种能力)；“创新创业”实践中取得突出成果；研究生应具有较强的科研能力，并取得一定的优秀研究成果。
3、尊重师长，友爱同学，乐于助人，积极参加社会实践和公益活动，能承担社会工作，具有团结协作精神。
4、积极参加体育锻炼，身心健康，乐观进取。
四、评选及时间要求
1、坚持公开、公平、公正的原则，严格掌握评选标准，严格遵守评审程序和时间节点，采取自下而上，上下结合的方式进行。
2、评选中注重申报人的思想政治素质，全面衡量申报人的各方面表现。在此基础上：对申报员工侧重对其“五种能力”以及自我养成意识的考核。
3、有申报意向的同学请于09月30日17:00前将附件2：2022优秀员工奖评审表及成绩单（盖章扫描版）发送至邮箱qiu_yi@hit.edu.cn（邮件标题：学院+姓名+2022宝钢教育奖），以收到邮件时间为准，逾期不报视为放弃参评。学院将采用函评形式确定2022年宝钢教育奖优秀员工奖推荐人选。
4、《评审表》中“主要事迹”一栏应具体生动、简明扼要、实事求是地介绍在校期间所取得的成绩。员工事迹应介绍员工在德、智、体、美、劳诸方面，特别是入校后在“五种能力”方面的现实表现。
5、学校学工处将于函评评审后公布学校评选结果，最终确定宝钢优秀员工奖及宝钢优秀员工特等奖推荐名单后公示，公示无疑义后，组织获奖员工在宝钢教育基金会网站进行网上申报，学校审核后报送宝钢教育奖评审工作委员会。
6、宝钢教育奖评审工作委员会召开评审工作会议，最终确定获奖名单。
关于员工工作办公室
2022年9月29日
