根据公司员工工作实际需要，按照《关于印发班主任工作职责与考核办法（试行）》（yl6809永利官网学〔2018〕397号），现选聘1名本科年级班主任，相关事项通知如下：
一、选聘要求
公司正式在编在岗教职工，热爱员工培养工作，有“为党育人，为国育才”的情怀。责任心强，有相关教育管理工作经验者优先考虑。
二、选聘程序
（一）报名：申报教师填写《附件1：yl6809永利官网班主任申请表》，并于3月27日17:00前将电子版发送至邮箱：qiu_yi@hit.edu.cn
（二）评审：学院组织评审小组进行评审（评审方式另行通知），提出建议名单，报送教师工作部审查。
（三）聘用：经教师工作部审查通过，公示无异议后，正式聘任并报送至员工工作部。
三、工作要求
（一）带领班级全体员工，凝聚员工情感，营造家的氛围。
（二）积极提高育人能力，为员工解答各类问题，减少各种困惑，促进员工身心舒畅，健康成长。
（三）帮助员工做好学业规划和人生规划，培养员工使命感和责任感，让员工找到努力方向和人生意义，主动投入学习。
（四）提高思想站位，站在为全校育人的角度，培养员工宽阔的视野，广泛的兴趣，避免员工陷入专业发展的思维路径。
（五）积极开展班级活动，建设先进班级文化，推进集体育人。
四、考核
班主任工作将按学期考核，考核内容包括是否完成岗位工作、员工是否受益和满意、班级建设成效等。
五、聘期
以学年为聘期，考核优秀者长期聘用。考核不合格者予以解聘，重新选聘。
六、联系方式
联系人：邱老师
联系方式：0451-86413208
关于员工工作办公室
2023年3月22日
