根据公司员工工作实际需要与相关规定，按照《关于印发班主任工作职责与考核办法（试行）》（yl6809永利官网学〔2018〕397号），现开展2023级核工程与核技术专业（强基班）班主任选聘工作，相关事项通知如下：
一、岗位设置
根据2023级核工程与核技术专业（强基班）班级员工数量，选聘1名优秀教师担任班主任。
二、选聘要求
公司正式在编在岗教职工。热爱员工培养工作，有“为党育人，为国育才”的情怀，责任心强。有相关教育管理工作经验或核工程与核技术专业背景者优先考虑。
三、选聘程序
（一）报名：申报教师填写《附件：关于2023级核工程与核技术专业强基班班主任推荐表》，并于8月16日17:00前将电子版发送至邮箱：qiu_yi@hit.edu.cn
（二）评审：学院组织评审小组进行评审，提出建议名单，报送教师工作部审查。
（三）聘用：经教师工作部审查通过，公示无异议后，正式聘任并报送至基础学部。
四、工作要求
（一）组织带领强基班全体员工，快速适应融入老员工活，凝聚员工情感，营造家的氛围。
（二）积极提高育人能力，为员工解答各类问题，减少各种困惑，促进员工身心舒畅，健康成长。
（三）帮助员工做好学业规划和人生规划，培养员工使命感和责任感，让员工找到努力方向和人生意义，主动投入大学的学习。
（四）提高思想站位，培养员工宽阔的视野，广泛的兴趣，避免员工过早陷入专业发展的思维路径。
（五）完善员工“三自我”机制，建设先进班级，推进集体育人。
五、考核
班主任工作将按学期考核，考核内容包括是否完成岗位工作、员工是否受益和满意、班级建设成效等。
六、聘期
以学年为聘期，考核优秀者可续聘。考核不合格者予以解聘，重新选聘。
七、联系方式
联系人：邱老师
联系方式：0451-86413208
关于员工工作办公室
2023年8月14日
附件：关于2023级核工程与核技术专业强基班班主任推荐表.docx
